Programa leva discussão sobre assédio moral ao Hospital de Base

A Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, na quinta-feira (20), nova etapa do projeto Compliance em Foco, que tem o objetivo de fortalecer o programa de integridade da instituição. Desta vez, o público-alvo foram os profissionais de enfermagem do pronto-socorro, a equipe da Central Tática de Resolutividade (CTR) e membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) do Hospital de Base.

A ideia era poder atender a uma grande parte dos profissionais e deve ser repetida para atingir um público maior em breve. O projeto, que teve início em janeiro, já passou pelo Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires. A próxima unidade do IgesDF a receber o projeto será a UPA de Samambaia.

Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional, como o cumprimento de normas do IgesDF, o conhecimento completo do Código de Ética e de Conduta, além de ter tratado temas como relacionamento interpessoal, relacionamento com os usuários e a diferença entre assédio e ato de gestão.

“Explicamos as características e consequências do assédio e como os colaboradores devem proceder caso sejam vítimas ou testemunhem situações semelhantes”, afirmou Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do IgesDF.

Os fluxos para a realização de denúncias, além de pedidos de capacitações, também foram temas de dúvidas durante o evento. Segundo Corrêa, os profissionais precisam se interessar cada vez mais em conhecer as regras e normas do instituto, principalmente para poder agir quando necessário. “É importante expandirmos o conhecimento com mais oportunidades de treinamento como essa”, finalizou.

*Com informações do IgesDF